Nach dem Verzicht von Pfarrer Sinnhuber auf die Pfarrstelle unserer Pfarrei zum 31. Juli 2015 hat nun das Verfahren zur Neubesetzung begonnen. Die Personalabteilung des Bistums hat dazu, wie in den Statuten vorgesehen, den Pfarreirat kontaktiert und um ein „Gemeindeprofil“ gebeten.
Das „Gemeindeprofil“ umfasst neben verschiedenen statistischen Zahlen aus dem kirchlichen Leben und einem Überblick über die Personalsituation auch die Darstellung des pastoralen und seelsorgeri-schen Selbstverständnisses. Es dient der Orientierung bei Gesprächen mit interessierten und geeig-neten Personen.
In unserer Pfarrei koordiniert eine Arbeitsgruppe aus Vertretern der Organe der Pfarreileitung die Erstellung dieses Papiers und führt flankierend verschiedene Gespräche mit Vertretern der Bistums-leitung. Mitglieder sind:
Der Vorstand des Pfarreirats
- Mechthild Black-Veldtrup
- Marianne Feldmann
- Gabriele Haubner
- Ursula Niederberghaus
Delegierte Vertreter des Verwaltungsausschusses
- Georg Altrogge
- Rudolf Driesch
- Gert-Maria Freimuth
Delegierte Vertreter des Seelsorgeteams
- Andreas Fink
- Jan-Christoph Horn
Mit im Blick bei der Erstellung des Gemeindeprofils ist die Relevanz unserer Kirchorte im Gesamten der Pfarrei. Die Ortsgemeinderäte werden deswegen gebeten, eine kurze Vorstellung ihres Kirchort-profils beizusteuern.
Der Pfarreirat wird in seiner nächsten Sitzung am 11. März über das zusammengestellte Gemeinde-profil beraten, bevor es dem Bistum zugestellt wird.
Die Arbeitsgruppe ist einvernehmlich der Meinung, dass sich der neue Pfarrer positiv auf die Leitlinien des Pastoralkonzepts sowie den Grundaufbau unserer Pfarrei mit ihren fünf unterschiedlich gepräg-ten Kirchorten einlassen können muss.
